09:30
Планёрка записана, ИИ собрал решения и задачи
«Досье встречи получилось более подробным и удобным для восприятия, чем я сам делал для себя пометки»
Александр Ржаников, генеральный директор, ЗавхозСтрой
Корпоративное обучение ИИ
За 2 недели ваши люди получают инструмент, который экономит часы каждый день. Программу адаптируем под вашу компанию, мотивацию берём на себя.
30-60 минут в день в рабочее времяот 5 до 50 человек
≈30 часовв месяц освобождает один сотрудник
90 мин+60 мин
20 мин+15 мин
30 мин+25 мин
Сколько времени занимает задачавремя с ИИосвободилось
Работа с неликвидамисеть магазинов, ЗавхозСтрой
90 мин
Еженедельное письморуководитель, ЗавхозСтрой
20 мин
Чек-лист самопроверкимагазин и бухгалтерия, ЗавхозСтрой
30 мин
на 0 мин
меньше рутины всего на трёх задачах одного дня
Уже учились
- Лакокрасочный завод, Челябинск
- Сеть магазинов, Конаково
- Обращение с отходами, Ульяновск
- Мониторинг транспорта, Брянск
- Приборостроительный завод, Росатом, Трёхгорный
Учим работать в
ChatGPT
Gemini
Gemini Notebook
Perplexity
GigaChat
Alice AI
DeepSeek
Qwen
Один рабочий день вашей команды через 2 недели
Здесь только настоящие задачи людей из пяти компаний. Выберите свой отдел.
10:40
Клиент на линии, нужен код отхода
«Раньше на такой звонок уходило минут семь. Сейчас мне хватает двух»
Ирина Жукова, менеджер по продажам, Зелёная линия
11:30
Нужно коммерческое предложение
«ИИ создаст практически готовый вариант, с ценами и комментариями»
Специалист по продажам и сервису, Viewport Group
12:30
Договор пришёл на проверку
«Загружаю договор, прошу найти риски, и за считанные секунды получаю их по пунктам»
Екатерина Антонова, тендеры и договоры, Зелёная линия
13:30
Календарь к юбилею завода
«На выходе получила 9 проработанных концепций»
Участник курса, ФГУП «ПСЗ»
14:30
Требование налоговой
Ответ готов за 15 минут вместо 30
Светлана Жукова, главный бухгалтер, ЗавхозСтрой
15:30
Коллега подменяет на участке
«ИИ сделал этапы чётче, последовательнее и понятнее»
Специалист бухгалтерии, Viewport Group
16:30
Нужно записать поздравление
«10 секунд писалось, минуту надиктовал. Раньше бы тратил час»
Начальник производственного отдела, Фестпро
17:15
Материал для сотрудников завода
«Раньше на задачу уходило 15-20 минут, сейчас 5-10»
Специалист отдела по коммуникациям, ФГУП «ПСЗ»
Это сделали сами сотрудники
Презентации, которые команды защищали перед руководством. Сделаны с ИИ за две недели обучения.
«На старте и на выходе разные люди»
Пакет регламентов
Продажи и бухгалтерия, Viewport Group
Единый процесс вместо хаоса
Магазин и бухгалтерия, ЗавхозСтрой
8 этапов от заказа до продажи
Команда «От заказа до продажи», ЗавхозСтрой
ИИ первым проверяет документы
Тендеры, логистика и бухгалтерия, Зелёная линия
Компания как единый оркестр
Продажи и бухгалтерия, Viewport Group
5 замков при закрытии периода
Тендеры, логистика и бухгалтерия, Зелёная линия
В 2-6 раз быстрее
Магазин и бухгалтерия, ЗавхозСтрой
Как изменилась работа
Продажи и бухгалтерия, Viewport Group
От разрывов к единой магистрали
Тендеры, логистика и бухгалтерия, Зелёная линия
Где обрывается цепь
Команда «От заказа до продажи», ЗавхозСтрой
Неликвиды за 30 минут вместо 60-120
Команда «От заказа до продажи», ЗавхозСтрой
Что говорят люди после обучения
«Уже каждый день начинаешь пользоваться ИИ. В любом месте, в любое время включаешь, забиваешь, получаешь»
«Загружаю договор, прошу найти риски, и за считанные секунды получаю их по пунктам»
«Некоторые задачи мы решали три-четыре дня, а то и неделю. Здесь достаточно одной минуты»
«Всё легко воспринимается, всё легко повторить. Пошагово: бери и делай»
«Сначала было сложно и непонятно. Потом увлекло. Теперь каждый день туда обращаюсь»
«Мы смеялись до слёз, и реально было такое. Объединило: они обменялись контактами в конце концов»
Адаптируем программу под вашу компанию
Каждый участник учится на своих рабочих задачах. Поэтому применяет ИИ в работе с первого дня.
- 01
Бриф с руководством
60-90 минут: задачи компании, отделы, что болит
- 02
Анкета каждому участнику
29 вопросов о задачах, мотивации и команде
- 03
Задания из вашей работы
Примеры из ваших отделов и игровая легенда команды
- 04
Согласуем до старта
Показываем программу, вносим ваши правки
Обучение, после которого команда становится ближе
Две недели люди работают в командах, собранных из разных отделов. Встречи, легенда игры, а в конце защита своего проекта перед руководством.
- 01
История с легендой
Программа построена как общий путь команды на 2 недели, в который интересно погружаться
- 02
Миссии в командах
Сотрудники проходят задания группами, появляется общий опыт и общий язык
- 03
Высокая доходимость
Игровая механика держит вовлечённость до финала программы
- 04
Командообразующий эффект
После программы команда работает в одной парадигме: растёт работоспособность каждого сотрудника и команды в целом. Руководители ценят, что одна программа закрывает и обучение, и сплочение коллектива
Молодцы, коллектив объединился. Если раньше у кого-то не было даже контактов друг друга, то теперь у всех есть контакты друг друга. Все друг другу помогали, независимо, кто был в команде
Наталья Власовазаместитель директора, ЗавхозСтрой
Улыбка всю дорогу не сходила с лица: настолько я кайфовала от того, что происходит
Екатеринаруководитель, Зелёная линия
Самая частая тема корпоративного обучения: работа и коммуникации в команде, 46 %. Курсы по ИИ планируют 33 % компаний. Мы закрываем обе темы одним проектом.
Опрос Русской школы управления, 1 080 компаний
Метод Алгоритма: ИИ приходит через команду
Пять шагов по кругу. В центре всегда люди.
Команда
В центре каждого шага
1
Находим основные задачи
Бриф с руководством и анкеты сотрудников. Определяем, где ИИ даст максимальный эффект
2
Запускаем программу
Мотивационная встреча и игровая динамика: сотрудники входят в обучение с интересом
3
Обучаем на реальных задачах
Команда осваивает инструменты и сразу применяет их в своей работе
4
Изучаем процессы
Параллельно с обучением проводим аудит рабочего времени
5
Передаём план внедрения ИИ
Что автоматизировать в первую очередь и через какие инструменты
Две недели: от первого запроса до защиты проекта
10 учебных дней и три живые встречи. Каждый день новый навык на ваших рабочих задачах.
Неделя 1. Основы работы с ИИ
День 1
Старт и первый диалог с ИИ
Старт: мотивационная встреча
Цель дня
Получить доступ к нейросетям и увидеть, что работать с ИИ легко
Что решаем
Убираем барьер первого шага: регистрация и первый рабочий запрос в один день
Уроки
- Введение: как устроено обучение и карта программы
- Урок 1. Доступ к нейросетям и первый диалог
- Практика: аудит своей рабочей недели
Результат дня
Каждый ведёт первый рабочий диалог с ИИ и по аудиту своей недели видит, куда уходит время
Формат
Синхронно: живые встречи с экспертом. Плюс асинхронно: уроки в удобное время
Платформа
GetCourse или мобильное приложение: с компьютера или с телефона, на выбор
Сопровождение
Менеджер сопровождения на всё время программы
Какой нейросетью что делаем
- ChatGPTТексты, письма, проекты, переговоры
- PerplexityГлубокий поиск и исследования
- Gemini NotebookДокументы, встречи, презентации
- GigaChat, Alice AIРоссийские модели для чувствительных задач
- DeepSeek, QwenЕщё два сильных инструмента на выбор
Куда на самом деле уходит рабочее время
Каждый день сотрудник за минуту рассказывает ИИ-помощнику Минутке, чем занимался. Руководитель получает карту рутины и видит, что отдать ИИ первым.
-
1Сотрудник за минуту отвечает Минутке
ММинуткаИИ-помощникЧем занимались после обеда?
Сверяла накладные с 1С, ушло минут сорок.
Записала. Сверка накладных у вас уже третий раз за неделю, похоже на задачу для ИИ.
Пример диалога -
2ИИ собирает отчёт по команде
Главные препятствия
- Ожидание информации
- Ручной перенос данных
- Поиск документов
Пример отчёта, без имён и внутренних данных
-
3Руководитель видит карту рутины и решает, что отдать ИИ первым
Итог
Люди занимаются тем, в чём они профессионалы, рутину отдают ИИ
Безопасность данных
Мы за разумное использование нейросетей. Безопасность данных для нас вопрос номер один: с первого урока команда знает, что можно доверить ИИ, а что остаётся внутри компании.
Главное правило
Нейросети доверяем только то, что можно показать постороннему человеку
NDA
Подписываем по вашей форме до начала работы
Отдельный урок
Какие данные нельзя загружать и как проверять ответы
Российские модели
GigaChat и Alice AI для чувствительных задач
Регламент
Правила работы с ИИ остаются у компании
Результаты клиентов
Зелёная линия · обращение с отходами · Ульяновск
Это то, что я хотела увидеть: команду сплочённую, уверенную. Они всё могут сами
Результаты команды
8 сотрудниковиспользуют ИИ в работе: тендеры, логистика, бухгалтерия, продажи
30 → 5 минответ заказчику
30-60 → 5-7 минписьмо заказчику
20 мин → секундытиповое письмо
дни → секундыкод отхода по ФККО без ожидания эколога
По опросу участников после программы: 4 из 6 пользуются ИИ каждый день, 5 из 6 отметили, что работа с коллегами стала лучше
Цель, задача и результат Зелёной линии полностью
- Цель
- Ускорить работу с клиентами и договорами, наладить передачу заявки между отделами
- Задача
- Научить тендерный отдел, логистику, бухгалтерию и продажи работать с ИИ и собрать общий процесс
- Как пользуются ИИ
- Подбор кодов прямо в разговоре с клиентом, разбор договоров на риски, письма со ссылками на документы, презентации команд в Gemini Notebook
- Результат для людей
- «Даже новый сотрудник, который только пришёл, уже может это делать». 7 из 7 участников собрали с ИИ свои регламенты
- Результат для процессов
- Единый стандарт заявки между продажами и логистикой, сквозной процесс из 8 этапов с контрольными точками
Сеть магазинов, Конаково
14 сотрудников, 3 команды, 2 недели
- в 4 разабыстрее еженедельное письмо
- 14 из 14описали свою работу с ИИ в инструкции
- 304ответа на задания
Мне, лично мне, это всё зашло, и вот эти возможности для меня какой-то, не знаю, космос
Цель, задача и результат полностью
- Цель
- Объединить людей в команду и снять рутину
- Задача
- Научить сотрудников из шести направлений работать с ИИ и разобрать процессы, которые проходят через несколько отделов
- Как пользуются ИИ
- 14 из 14 сделали с ИИ инструкцию своего процесса и замерили свою задачу. 12 тренируют трудные переговоры с ИИ-собеседником, 11 собирают досье планёрки. Письма, расчёт материалов, анализ неликвидов, ответы налоговой.
- Результат для людей
- Руководители учились вместе со всеми, команды защитили три проекта. «Все друг другу помогали, независимо, кто был в команде».
- Результат для процессов
- Единый порядок приёмки, сроки для первичных документов, регламент обучения новичков
Спутниковый мониторинг транспорта, Брянск
9 сотрудников, 2 регламента, один общий диагноз
- 9сотрудников
- 4 из 3 отделовназвали одну проблему независимо
- 2регламента написали сами
Расписал ТЗ, дал доступы, ушёл. Прихожу на следующий день: у меня готовое приложение. Работает
Цель, задача и результат полностью
- Цель
- Научить команду, где каждый сотрудник закрывает отдельную функцию
- Задача
- Учить каждого на его задачах и разобрать, где теряется информация между отделами
- Как пользуются ИИ
- Генератор коммерческих предложений, чек-листы проверки документов, шаблоны задач инженерам, разбор записей звонков
- Результат для людей
- «Теперь, когда ты с сотрудником разговариваешь по тому или иному процессу, он уже сам понимает, что можно в его воронке убрать или поменять»
- Результат для процессов
- Маршрут клиента от продаж к бухгалтерии, обязательные поля сервисной заявки, единый контур данных
«Фестпро», лакокрасочный завод. 13 руководителей: главный инженер, начальники цехов, директора. Каждый участник финальной встречи подтвердил, что применяет ИИ в работе.
ФГУП «ПСЗ», Росатом. 10 сотрудников коммуникаций и HR.
Обучение это первый шаг к компании нового времени
Тот же состав, в разы больше результата.
Шаг 1
Люди
Команда работает с ИИ и видит, где уходит время
ОбучениеМинутка
Шаг 2
Порядок
Компания описывает, как она работает
РегламентыБаза знаний
Шаг 3
Системы
Рутину берут на себя ИИ-помощники
ИИ-ассистентыЦифровые двойники
Куда ведёт путь
Компания нового времени
- Каждый ускорил свои задачи, руководитель видит рутину
- Новичок работает как опытный, знания не уходят с людьми
- Рутину делают ИИ-помощники, люди заняты своим делом
- Тот же состав, в разы больше результата
Собственник идёт по этому пути в «Бизнесе нового времени», компания в корпоративном обучении.
Сколько стоит
Три пакета. Точную смету пришлём после встречи.
Базовый
20 000 ₽
за участника, группа 5-12 человек
Живых встреч с группой2
Стратегическая встречаитоги документом
Что входит
- Готовая программа: 4 модуля, 19 уроков
- Кураторы проверяют задания
- Итоговый проект и защита
Адаптированный Рекомендуем
250 000 ₽
за пакет, группа до 12 человек
Адаптация программывходит
Живых встреч с группой3
Стратегическая встречавходит
Каждый следующий15 000 ₽
Что входит
- Программа под ваши задачи
- Игра в командах, кураторы
- Минутка и карта рутины
- Регламент работы с ИИ
Полный
450 000 ₽
за пакет, группа до 30 человек
Адаптация программывходит
Живых встреч с группой4
Стратегическая встречавходит
Каждый следующий10 000 ₽
Что входит
- Всё из «Адаптированного»
- Легенда игры под компанию
- Карта автоматизации и план внедрения
Во всех пакетах: сертификат каждому участнику, записи встреч, доступ к курсу 3-6 месяцев
Наша зона ответственности
Если через 30 дней после программы меньше 60 % сотрудников используют ИИ каждую неделю, дорабатываем программу за свой счёт
Условие: участники прошли
80 %видеоуроков
60 %домашних заданий
Кто это делает
ИИ усиливает каждого в вашей команде
- 01
ИИ берёт на себя рутину, человек занимается тем, что требует опыта и решений
- 02
Сотрудник с ИИ работает быстрее, качественнее и меньше выгорает
- 03
Мы строим компанию, где ИИ работает на результат, а люди на развитие
Максим Лычковский, основатель Института «Алгоритм»
Частые вопросы
Сколько стоит обучение?
Три пакета: Базовый 20 000 ₽ за участника, Адаптированный 250 000 ₽ за группу до 12 человек, Полный 450 000 ₽ за группу до 30 человек. Точную смету пришлём после встречи: она зависит от числа людей и задач.
Сколько длится обучение?
2 недели по 30-60 минут в день. Вместе с подготовкой программы проект занимает до 6 недель.
Заплатим, а люди не применят?
Как мы это решаем
Учим на ваших задачах, в конце каждая команда защищает свой проект перед руководством. Если через 30 дней меньше 60 % участников используют ИИ каждую неделю, дорабатываем программу за свой счёт.
Говорит клиент
«Я думал, что здесь будут игнорировать, номинально делать, а оказалось, что наоборот включились»
У людей нет времени. Придётся отрывать их от работы?
Как мы это решаем
30-60 минут в день в рабочее время: короткие уроки в удобное время и задания на своих задачах. От вас нужен один защищённый час в день на человека.
Говорит клиент
«Если делать по шаблону в чате, это занимает около 5 минут, вручную минут 14»
А если сотрудники не захотят этим заниматься?
Как мы это решаем
Мотивацию берём на себя: легенда игры, баллы, рейтинг команд и призы. Заставлять никого не придётся.
Говорит клиент
«На удивление втянулись даже те люди, про которых я не предполагал, что им это прям зайдёт»
Подойдёт ли программа нашей отрасли?
Как мы это решаем
Программу адаптируем под компанию. Уже учились завод, сеть магазинов, транспорт, отходы и госкомпания.
Говорит клиент
«Увеличили эффективность действующего персонала при минимальных вложениях»
Это не слишком сложно для новичков?
Как мы это решаем
Уроки рассчитаны на новичков. Программа начинается с первого диалога с ИИ, первый запрос люди делают прямо на встрече, дальше задания идут от простых рабочих задач к своему проекту.
Говорит клиент
«Общение с ИИ простое, не сложнее поискового запроса»
Кого учить в первую очередь?
Начинайте с руководителей и старших сотрудников, которые ещё не используют ИИ или только пробуют. Они быстрее всех видят, где ИИ экономит время, и потом ведут за собой остальных.
Сколько человек можно обучить?
От 5 до 30 в одной группе, рекомендуем 16-20: 4 команды по 4-5 человек, в каждой свой лидер. Для большего числа запускаем несколько потоков.
У нас закрыт доступ к ChatGPT. Программа подойдёт?
Да. Учим работать с российскими моделями GigaChat и Alice AI, если данные должны оставаться в российской инфраструктуре. Регламент работы с данными входит в программу.
Чем вы отличаетесь от онлайн-курсов?
Учим на задачах вашей компании. Кураторы проверяют каждое задание, встречи живые, команды защищают проекты перед руководством, а руководство получает карту автоматизации.
Какие документы вы даёте?
Договор, счёт и акт. NDA подписываем по вашей форме. Каждый участник получает сертификат.
Работаете с регионами?
Да, программа онлайн: работаем со всей Россией и Казахстаном. Встречи в Zoom, уроки с компьютера и телефона.
Узнайте, какие задачи вашей команды ИИ ускорит в первую очередь
- Разберём задачи вашей команды
- Покажем, где ИИ даст эффект именно у вас
- Пришлём программу и смету